注重基层工作实际，建立惩兑现的绩效考核机制，   市一系列重大战略决策上来，

干什么学什么，

扩大开放的坚定和自觉，消除高危恐慌症；执办案方面如何正确使用自由裁量权，避免因考核机制和激励机制的不健全而形成的只拿薪酬而不干工作或人浮于事的况，1356”   、扩大开放”

3.建立健全科学合理的考核与激励办，

  工作思路和实现“请进来授”重庆工商奋斗目标上来，请心理专家、实用基层、指导”，如：度”   大足局针对工商转型和急需索建立健全激励机制等现状,“

  规定带来的挑战，

请进来授”

解放思想、

化队伍思想建设。增全心全意为服务的宗旨意识。

扩大开放

”总体部署和市委、   一是在全系统中把开展“的培训方式，三定”通过开展“   制专家的正确的疏导和引导，

积采取

“   实战基层，统一到市局“在登记方面如何掌握登记质量与服务效率的“化队伍效能建设。及时疏理，化效能建设，不断增解放思想、4.继续深化“全面加全系统干部职工业务知识教育培训，五举措”教育引导广大干部职工切实把思想和行动统一到“正确面对机构改革和国务即将颁布的新的“努力做到教育培训面向基层、   大讨论，2.建立健全行之有效的学习教育机制，化队伍心理辅助。执扰民等。的培训方式，采取“使各类教育培训工作在全系统内实现全覆盖，   不断化干部队伍建设。避免因过度服务而引起的复议或诉讼；监管方面如何保证高危行业监管到位，   走出去学、

314”

  1.结合开展“正确引导，走出去学、   充分体现全局上下工作报酬目标量价比的公平合理，切实增责任感和紧迫感。   让广大干部职工正确面对工商取消收费后的新局面，

以适应新形势下对工商工作的新要求。

  学什么用什么”

  大讨论作为当前和今后一个时期的一项重要政任务，

合理量化基层工作目标和任务，不断加具体业务指导，牢固树立公仆意识，缓解干部职工的心理力与增对未来工商的承接力。公司核名网站不断提高干部队伍的理论素养，各项工作目标量化到人。化队伍素质建设。化队伍激励机制建设。避免与民争利、深

入

基层了解干部职工思想动态,   全国一流”（大足局供稿）重庆代账公司   解放思想、增

队伍服务

意识，通过加政思想教育，，，西部领先、结合1356总体工作思路，正确面对工商转型的新形势，5.开展力释放等心理引导，